1.公司利润与员工收入是双向关系,公司年度利润提升,职员收入也会有机会提升。2.部门各岗位职员付出和收入也是正向关系。3.部门有年度指标,完成率和职员收入绑定。4.对于有特殊贡献的人才,名利双收。5.公司年度利润各时期制定也不同,设定一个合理的利润目标值,对于员工和公司都会有明确的努力方向,2018年35万的净利润是合理的;如若未完成意味着团队竞争力的不足,意味着我们在竞争中败下阵来。6.职员收入
2018-03-13 09:04:35 冯必正 80