2020-03-01 - 办公室卫生管理制度
2020-03-05 00:30:12
冯必正
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一、员工卫生间负责人
每周负责人 | |||||||
Name | Monday | Tuesday | Wednesday | Thursday | Friday | Saturday | Sunday |
周琦淼 | √ | √ | √ | √ | |||
邱燕红 | √ | √ | √ | ||||
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表格修订:2020-03-01
二、其他区域负责人
1、一楼大厅、维修室、仓库、走廊、门口、货架由周琦淼负责。
2、二楼楼梯、会议室、办公室、走廊、办公设备由邱燕红负责。
三、卫生要求
1、员工卫生间执行湿度管理,地面、台面、座圈、门把手无水渍,男生小便抬起座圈,尿渍擦干座便器内外无残渍,用完盒盖座便器冲洗干净后,人再离开台面地面座圈水渍请即时擦干。
2、接待室、维修室执行灰尘管理,气泵使用前戴口罩,向窗外吹气,地面、桌面、货架、工具无浮尘,备件、工具、文件用完立即归位,下班前请认真拖地、擦桌、擦柜。
四、评价处理
1、每周检查一次,检查以照片为要素,并即时发布与责任人。
2、每月要素汇总后对责任人做出评价,并公布结果,未达标的可选择:
a、现金向公益组织捐款100元,所负责区域大扫除一次;
b、现金向家政单位雇佣一次保洁服务。
备注:不能从薪资中抵扣。
3、年度综合评价“达标”以上予以评定年终奖资格之一,具体查阅年终奖制度。
五、评价方式
无记名打分:优秀4分,良好3分,一般2分,极差1分。以3人统计为例:总分12分评价为优秀,9分为达标,小于9分为未达标。
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发布日期:2020年03月01日
最新修订日期:2020年03月01日